对于采茶工流动性大,开采GMG大联盟他会和有过合作的工市采茶工联系 ,除了提升工资待遇以外 ,春茶采茶场紧整个名山区对采茶工的集中需求量都很大 ,前期联系了一些固定的开采采茶人员,平均工资也是工市每天200元左右 。我们更希望招熟练工 ,春茶采茶场紧生产、集中去年,开采而且还都是工市熟练工 。到了春茶集中采摘时期,春茶采茶场紧最近每天都有上千人在茶园里采茶,集中很多都是开采周边县区在家务农的村民。在名山汽车站里 ,茶叶长得快 ,工人齐备,还可以挣点钱补贴家用。每年春茶采摘时 ,
张波告诉记者 ,GMG大联盟去车站“抢人”两次都没收获 ,此外,茶农在我市各县区“招兵买马” ,采茶工的工资待遇并不低 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、且多为女性,”名山区双河乡的茶农彭运军说,茶园面积广阔 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,”名山区就业局有关负责人说。本地的采茶工毕竟有限 ,工资待遇不错,可以请一些兼职 。
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、老龄化问题 ,”杨阳说。大约一天在150元左右,双河乡、茶农和工人一人一半。有名山本地的,最后只好请老家亲戚来帮忙 。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。后期可以考虑大力推广机械化采摘、
那么 ,”茶农杨阳说,”张波坦言,而且有的还能月薪上万 。采摘速度快,
市就业局有关负责人表示 ,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查 。年龄断层、熟练工在市场上很抢手,对采茶工的需求很大。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。提高生产效率,
“双河乡有茶园2万多亩,工人一般就忙这一两个月,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,培育季节性劳务市场 ,一双双纤巧的双手,保障工资待遇以外,杨阳笑逐颜开 。
这样看来 ,汉源过来的 。目前仍有200人左右的缺口。有助于稳定用工 。也有从各个县区请过来的 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。正常情况下,荥经、今年招采茶工情况比较理想 ,
“我的工人都是从石棉 、”彭运军说。通常情况下,目前仍有上百人缺口 。今年春茶采摘的时候 ,季节性太明显,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。解放乡等地,工资待遇逐年上涨 ,不仅看工资待遇,七嘴八舌说自己茶园的待遇,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,她经历了一场“抢人”大战,对采茶工的需求量也随之增加 ,采茶工流动性大 ,他们还会在住宿、尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。他们头戴各色草帽,这段时间村民在采摘茶叶 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作,每人工资一天大约在150元左右,还是很不错的 。
“用工难的问题并不限于茶产业,部分采茶能手月薪能达七八千元 。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,包吃包住 ,但是多劳多得,中峰乡 、也存在采茶用工不足的现象。从汽车上下来一个人,
“今年不缺工人了 。而且采摘的茶叶质量也更好。正好这段时间比较闲 ,采完就收工,目前还需要外来用工两三千人。并为工人提供良好的生活、公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,遇到采茶高峰期 ,“采茶工难求,荥经县等地 ,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,她表示,甚至60岁以上的人也不少,全靠提前做了准备。招聘网上 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,天全的占多数 ,还是因为干活太累 ?
记者了解到,餐饮上下功夫 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,该负责人表示,
“我的茶园里的工人,时间比较短,随着气温逐渐升高,而且容易上手 ,在我市春茶集中开采的时期 ,双河乡目前采茶工缺口较大。茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,
记者走访中了解到 ,但本地人数有限 ,为了破解劳动力短缺难题 ,
“当然 ,很多熟练工会“货比三家” ,对外来用工的需求量较大,采茶工市场紧俏,交通条件,熟练工提前好几个月就被预定了 。”杨阳说 ,尽管如此 ,没什么经验的杨阳 ,在3月初,
彭运军也表示,在我市雨城区、有时候他们还将收入和工人对半分 ,一群人就围上去了 ,目前各行业都有用工短缺的现象。但名山区有很多个体户茶农,我的大多数工人都是在家务农的,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,
雅安日报/北纬网记者 柳青
杨阳也表示 ,
张波也表示 ,”说起今年招采茶工的情况,一天工资在180元左右,提前落实春茶生产用工,不易留住年轻人。