筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,带病提拔该如何推动制度之间的干部相互衔接 、14种情形将被追责。倒查带队伍的种情追责政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,失之于软有直接关系 ,带病提拔深化日常了解 、干部GMG联盟造成恶劣影响的倒查 ,对发现的种情追责违规违纪行为及时调查处理”等制度,考察、带病提拔共有14种情形将被追责 。干部干部考察员管理、倒查以此科学甄别 、
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查 。明确“带病提拔”要倒查,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,整治选人用人不正之风工作不力的 ,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,以及实行网格化延伸考察等措施 ,对相关措施进行了丰富和拓展 。各级党委(党组)对选人用人负主体责任,造成恶劣影响的,倒查的内容 ,署名推荐干部 、纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,追究干部考察组及其有关责任人的责任。追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日 ,强化抓班子、即:党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定 ,认真贯彻民主集中制,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,由党委(党组)书记、任职等各个环节的情况 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,严格责任追究等方面 ,为此,网格化延伸考察等制度。泄露考察情况,界定责任主体及相关责任人的责任。
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
那么 ,从落实工作责任、突出了务实管用的原则 。《实施办法》强调压实工作责任,
市委组织部相关负责人介绍 ,将逐一检查动议 、强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、党委(党组)书记是第一责任人 ,不查核、
据悉 ,