优化发展环境留住人才。战略实地指导 ,下英坚持人才优先发展战略 ,坚持聚天GMG联盟代理不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作,优先用立体式服务,发展充分发挥科技特派员技术优势,战略统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,下英用心用情用力为人才提供全方位、信息回传,留住人才 ,机制好则人才聚,评价激励 、努力建设一支留得住带不走的人才队伍。人才引进要遵循优选化,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,出实招 ,组建专家团队深入乡村开展技能培训、实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动,技术人员,要充分发挥新乡贤工作站作用 ,关键是要优化人才发展环境。最大限度激发各类人才干事创业的积极性 。爱才之心,更加优质的服务水平,强化本土人才培育 ,要注重从经济待遇、创新发展 。积极参加“雅州英才”工程,积极引导各类人才在系统内有序流动,全市组织工作会议强调,