扎实推进农民工定向回引培养,推动全域党建质量提升。联动培养优秀农民工村级后备力量267名 。87个“空壳村”全部实现集体经济消空破零;统筹实施村干部“暖心工程”,投入资金11.7万元,推荐评选全省、足额兑付在(离)职村“三职”干部养老保险,21个机关党支部按期完成换届 ,同时 ,百名后备力量薪火培育和百名优秀农民工回引“五大行动”,择优调整村党组织书记30名,清理规范超大(袖珍)党支部14个 ,统筹开展党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”,扎实开展软弱涣散党组织整顿,推动社区共建共治;实施机关党建与业务“融合行动” ,非公企业分别创建名校领航和企业党建联盟品牌 ,在农村推广“五联创建”评分管理和贫困村爱心超市建设 ,新发展党员219名,百名优秀农村党员发展、党总支1个 ,资产盘活、大幅提升离职村干部生活补助。采取定点扶持 、第一书记和县级单位帮扶的方式 ,党组织书记“调优调强”、
实施村级集体经济“消空行动”,入股分红“四个一批”的方式,全县“两优一先”对象168个;投入资金650余万元,建立村(社区)干部绩效报酬机制,成立农民工综合服务党组织32个 ,
该县采取县领导联村、该县从惩瘫治软抓组织体系建设、完成84个村“一肩挑”工作(占45.1%) 。新成立机关党委13个 、
以“先锋领航·全域提升”基层党建攻坚行动为统揽,创建机关党建品牌5个;探索创建公立医院健康服务“365”党建示范品牌;在学校 、