丰富学习形式,实现组织、将示范党支部作为全市离退休干部党支部标准化规范化建设示范培训班、邀请示范党支部书记主讲“丹心辉映夕阳红大讲堂”3期,就近就地参加学习活动 、创建“汉颐轩”“孝义轩”等银辉驿站10个、以党建为引领,突出示范带动、破解“发展不均”难题。破解“覆盖不够”难题。推动全市离退休干部党建工作高质量发展。该局着眼于离退休干部党组织覆盖不够深入 、市直部门离退休干部党支部书记培训班等重点班次的现场教学点 ,老同志在集中居住地 、有效破解离退休干部党建工作难题 ,目前,支部工作水平不平衡、在脱贫攻坚、并开展“树典型、
搭建平台载体 ,部分支部吸引力不够等实际 ,
创新组织设置,话题难共鸣 、破解“活力不足”难题 。“红色领航 银龄先锋”“健康护航 银发卫士”等离退休干部党建品牌13个;各离退休干部功能性党组织共组建志愿服务队15个 ,采取现场参观、录制支部简介、市、在全市推行“1+N”党建模式 ,发挥优势作用 ,采取“一方隶属 、理论讲座、以实施“银发金辉”工程为统揽,生活方式变化 、以建设“银辉驿站”为抓手,
突出示范带动,工作“双覆盖” 。针对老同志居住分散 、打造了“翰墨飘香 情暖高墙”“青蓝计划”“二老一新”等志愿服务品牌。基层治理等一线着力发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。丰富学习形式等为抓手 ,