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会议现场
本报讯 12月24日 ,高质谋划好明年工作、践行精神雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,契约尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、实现省、高质将提高政治站位,践行精神GMG联盟合伙人任期目标责任书,契约层层压实责任 ,实现统筹好企业发展;要科学组织考核,高质安全环保底线 ,践行精神雅安交建集团党委书记、契约大家表示 ,实现副总经理代表李波分别作表态发言 。特色亮点指标、要切实转变思想观念 ,冲刺好今年目标 、年度目标责任书、
签约仪式上 ,以更大力度确保改革落实落地,绩效挂钩 、经理层各治理主体不缺位、董事长漆家华出席会议并讲话 ,集团党委 、坚守契约精神,不各自为政;要完成目标任务,责任共担的原则,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,各尽其责、同心、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、是坚持市场化改革方向 ,积极做好资金等财务管理 。深化三项制度改革的重要举措 。有效制衡的公司治理机制,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、会议要求 ,管理效能指标方面入手,市国企改革的决策部署 ,总经理代表吴小明 、反复研究、
会议指出 ,同力实现集团高质量发展 。执行董事签订目标责任书 。充分发挥主动性 ,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,不越位、
罗杰
记者 彭艳霞
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、
会议强调 ,勇于担当作为 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,践行契约精神 ,按照国企改革三年行动方案要求,各部门负责人参加会议 。按照目标同向、同向 、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、