2017年2月,但是,请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿 。
随后,几天后 ,
作为个体工商业户 ,支付张光芳的经济补偿金。而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一 ,陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,陈老板一直没有为其购买养老保险 ,陈老板结清张光芳的工资后 ,提前解散用人单位,双方在劳动关系存续期间 ,已不具备继续履行劳动合同的能力 ,张光芳“下岗”了。按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。陈老板按法律规定的比例报销,为此,