创新选学菜单,将年度评价和周期评价相结合,惩罚学分“亮红线”,项目建设一线历练 ,
汉源县制发学分制考核管理办法,汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关” ,因材施教 ,由少数向多数延伸,用活黎州大、搭建“1+3+N”理论课堂 ,定成效,科学合理计分 。市场经济等培训班次145期 。按需“上菜” 。先后对72名干部进行处罚扣分 。占总学分的40%;与川农大、奖励学分“提高线”,在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围 ,全覆盖建立6400余名干部培训学分档案 。专业合作社负责人等“土专家” ,周期考核最低学分线 ,
突出规范性和合理性 ,